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集團公司舉行中層人員競聘上崗活動
發(fā)布時間：
2018-08-03
為進一步優(yōu)化集團公司人才結(jié)構(gòu)，為集團公司持續(xù)發(fā)展提供人力支撐。2009年2月1日-2日集團公司在二樓會議室舉行部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理及主要管理班子人員共計58個崗位的競聘活動。 本次競聘活動得到公司廣大員工積極響應(yīng)，各位參聘者分別從自身的優(yōu)勢條件，崗位認識、競聘成功后的措施三個方面進行了生動地演講，充分展示了自我。整個競聘現(xiàn)場氣氛緊張而又和諧。競聘上崗評委組從競聘者的現(xiàn)場演講，現(xiàn)場答辨兩方面給予評
為進一步優(yōu)化集團公司人才結(jié)構(gòu)，為集團公司持續(xù)發(fā)展提供人力支撐。2009年2月1日-2日集團公司在二樓會議室舉行部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理及主要管理班子人員共計58個崗位的競聘活動。
本次競聘活動得到公司廣大員工積極響應(yīng)，各位參聘者分別從自身的優(yōu)勢條件，崗位認識、競聘成功后的措施三個方面進行了生動地演講，充分展示了自我。整個競聘現(xiàn)場氣氛緊張而又和諧。競聘上崗評委組從競聘者的現(xiàn)場演講，現(xiàn)場答辨兩方面給予評定打分，真正體現(xiàn)出“公開、公正、公平”的原則。
此次競聘活動的開展，更好地挖掘了集團公司的人才，對集團公司人力資源儲備和開發(fā)起到了積極的推動作用。
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