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夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升工作實(shí)效——集團(tuán)舉辦人事管理工作培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2023-05-18
為進(jìn)一步防范化解用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，提升人事管理人員工作水平。集團(tuán)技能培訓(xùn)中心于17日下午在24層會(huì)議室開(kāi)展人事管理工作培訓(xùn)，各公司人事負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。?
為進(jìn)一步防范化解用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，提升人事管理人員工作水平。集團(tuán)技能培訓(xùn)中心于17日下午在24層會(huì)議室開(kāi)展人事管理工作培訓(xùn)，各公司人事負(fù)責(zé)人參加此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)由技能培訓(xùn)中心主任陳穎主持，她表示集團(tuán)的發(fā)展離不開(kāi)人力資源的科學(xué)管理。本次培訓(xùn)著力解決人事負(fù)責(zé)人政策法規(guī)不熟、工作程序不清、思路方法不新等問(wèn)題，是提升公司人事工作質(zhì)效的切實(shí)需求，是夯實(shí)人事工作規(guī)范度的有力抓手。希望各人事負(fù)責(zé)人熟練掌握有關(guān)政策規(guī)定，做到學(xué)以致用。
培訓(xùn)過(guò)程中，人力資源管理部經(jīng)理張巍結(jié)合具體案例就人員招聘和入職、勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)等常見(jiàn)問(wèn)題處理進(jìn)行了逐一講解。對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、備案、解除中存在的一些問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。
集團(tuán)人力資源管理部副經(jīng)理丁曄結(jié)合最新職稱申報(bào)政策，詳細(xì)講述了職稱申報(bào)情況以及相關(guān)申報(bào)要求，并就近年來(lái)審核中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了列舉。對(duì)員工普遍關(guān)心的職稱評(píng)審相關(guān)政策、申報(bào)流程、評(píng)審條件、評(píng)審程序等問(wèn)題，逐一進(jìn)行解答，讓大家更直觀的了解了申報(bào)程序和注意事項(xiàng)，為大家理清了申報(bào)思路。
參培人員現(xiàn)場(chǎng)暢談?wù)J識(shí)體會(huì)，交流學(xué)習(xí)心得，分享經(jīng)驗(yàn)做法，有力提升了學(xué)習(xí)效果。
集團(tuán)技能培訓(xùn)中心主任陳穎對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，她要求各人事負(fù)責(zé)人學(xué)好學(xué)透勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力,認(rèn)真做好勞動(dòng)用工管理，切實(shí)依法維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行省、市職稱申報(bào)評(píng)審有關(guān)規(guī)定按需申報(bào)，確保職稱申報(bào)評(píng)審程序不走樣、不變形，鼓勵(lì)申報(bào)機(jī)電、市政等專業(yè)，確保人才結(jié)構(gòu)合理，助力專業(yè)人才隊(duì)伍發(fā)展。
此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高人事負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)技能，不斷提升人事工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造合理的人才梯隊(duì)建設(shè)提供了保障。
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