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集團召開高質量發展合理化建議落實會
發布時間：
2022-04-24
“十四五”時期，是集團邁向高質量發展的關鍵時期。面對建筑行業生態發生巨變的新形勢，集團如何適應新挑戰、新要求，如何同心協力，在提質增效中實現集團更有質量、更有效率、更科學持續的發展。今年，集團在企業內部開展了征集推動集團高質量發展建議的活動，集團部門負責人、工程公司和廣大員工積極參與，立足實際和自身的工作崗位，為集團發展獻計獻策，提出合理化的建議。 為進一步將征集的合理化建議與集團發展融合，推動
“十四五”時期，是集團邁向高質量發展的關鍵時期。面對建筑行業生態發生巨變的新形勢，集團如何適應新挑戰、新要求，如何同心協力，在提質增效中實現集團更有質量、更有效率、更科學持續的發展。今年，集團在企業內部開展了征集推動集團高質量發展建議的活動，集團部門負責人、工程公司和廣大員工積極參與，立足實際和自身的工作崗位，為集團發展獻計獻策，提出合理化的建議。
為進一步將征集的合理化建議與集團發展融合，推動合理化建議落地執行，4月24日，集團召開高質量發展合理化建議落實會。集團高管、各部門負責人、在海工程公司負責人參加了會議。會議由集團董事長陶寶華主持。
集團董事局主席陶昌銀對積極參與合理化建議活動的工程公司和個人給予了肯定，他指出：集團的持續健康發展離不開員工共同努力，這些建議體現了大家關愛企業、心系企業，也凝聚著大家的熱情和智慧。陶主席還帶領與會人員共同學習了國務院關于加快建設全國統一大市場的意見的重點內容，他希望所有員工要進一步搶抓建立統一大市場下的發展機遇，發揮主人翁精神，立足崗位，盡職盡責，為集團穩步向高質量發展邁進創新進取，擔當作為。
集團董事長陶寶華對征集到的高質量發展建議情況進行了說明。此次征集到的建議涵蓋了市場經營、財務管理、項目管理、人才建設、文化建設、發展模式轉變等方面，集團對征集的高質量發展建議進行了認真研讀，分類匯總，并結合集團的發展目標落實到了集團各部門。
隨后，集團各部門針對建議的落實情況進行了匯報，董事長陶寶華要求各部門要真正把這些合理化建議融入到日常的具體工作中，發揮建議的最大價值，助力集團更好更優質發展。
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